V dnešní době se jedná o trend, s nímž se lze setkat poměrně často. Pro zaměstnavatele pracují cizinci, aniž by vlastnili platné pracovní povolení. Tento text se pokusí přinést informace o tom, jaké postihy a rizika z tohoto jednání pro zaměstnavatele vyplývají.
Po jejich zhodnocení bude zřejmé, že mnohem výhodnější je zaměstnat raději cizince legální cestou. Argument, že vyřízení pracovního povolení je dlouhým procesem s nejistým výsledkem, totiž tváří v tvář skutečnému stavu věcí neobstojí.
Sankce za zaměstnávání cizinců na černo jsou velmi tvrdé
Řada zaměstnavatelů se nechá zmást vidinou levné pracovní síly a oproštění od placení daní i sociálního a zdravotního pojištění. Neuvědomuje si přitom, že případné prozrazení pro ně znamená nejen ztrátu dobrého jména společnosti, ale i značný finanční postih, který je v souladu s ustanoveními § 139 a § 140 zákona o zaměstnanosti.
Právnická i podnikající fyzická osoba může být pokutována až částkou 10 000 000 Kč. Pro řadu zaměstnavatelů nepatří ani nejnižší možná sankce 50 000 Kč k částkám, pro něž by bez lítosti sáhli do peněženky.
K tomu se ještě přidává povinnost zaplatit náhrady svázané se správním vyhoštěním cizince a další náklady, jež jsou uvedeny v ustanovení § 141b zákona o zaměstnanosti. Jedná se o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a na sociální zabezpečení, včetně penále, které by jinak byl povinen odvést podle jiných právních předpisů.
Režim Ukrajina změnil jméno, nikoli podobu
V České republice pracuje v současnosti celá řada státních příslušníků Ukrajiny, pro něž je ideální zařazení do programu, který vstoupil ve známost pod označením Režim Ukrajina. Od roku 2019 nese název Program kvalifikovaný zaměstnanec.
Pokud se jedná o pracovní místo, pro něž je nutná vysoká odbornost, je žadatelům místo zaměstnanecké vystavena modrá karta. Stane se tak maximálně do 60 dnů od podání žádosti na zastupitelském úřadě a modrá karta je vydávána na maximální dobu 2 let. Vízum pro cizince lze po uplynutí jeho platnosti opět obnovit.
Pracovní povolení pro cizince pomohou vyřídit zprostředkovatelské agentury
Při vyřizování Režimu Ukrajina je na místě šetřit čas a svěřit ho zprostředkovatelské agentuře IRS Czech, která disponuje v daném ohledu dostatečným množstvím zkušeností. Zařídit je totiž zpravidla potřeba nostrifikaci dosaženého vzdělání, soudní překlady i termín na Zastupitelském úřadu ČR.
Celý proces tak může proběhnout bez toho, aniž by s ním měl zaměstnavatel jakékoli starosti. Zaměstnávání cizinců je tímto způsobem plně legalizováno, čímž se dotyčný vyhne i značnému riziku, které je spojeno s prací na černo, přičemž vyústěním může být pokuta astronomických rozměrů. Ta může v krajním případě ohrozit i samotnou existenci provinilé společnosti.
